25.04.2019 | 09:00 – 13:00
Ako môže analýza dát ovplyvniť rozhodovanie o stratégii do budúcna? Ktorý uchádzač bude pre vaše podnikanie tou najlepšou investíciou? Ako môžete predikovať, či zamestnanec plánuje ukončiť kariéru vo vašom podniku? Big data môžu byť priateľom HR, zistite ako na to.
Spíkri:
ĽUDMILA GUERIN 
Business development & HR Advisory Manager,
PricewaterhouseCoopers, Slovakia
Jedna z mnohých výziev v práci HR manažérov je často nedostatok, resp. nevyužiteľnosť dát, ktorými dokážu podložiť svoje rozhodnutia pri riadení ľudských zdrojov. Výrok “čo nemeriame, neriadime”, vystihuje podstatu práce s HR dátami. Čo je vlastne ľudský kapitál? Jedna z odpovedí je, že sú to ľudské zdroje, ktoré vie manažment firmy merať, vyhodnotiť a zhodnotiť. Hovoriť presne v číslach v týchto oblastiach je stále v kontraste k diskusiám o hodnote ľudského kapitálu. Čítať viac…
ZUZANA BOOROVÁ
HR Manager, Slovnaft
HR KPI: dobrý sluha & zlý pán
Ako zaviezt HR KPI do praxe? Ako skrotit firemny reporting? Od HR KPI k riadeniu spolocnosti
MARTIN BEDNÁR
HR Generalist, KIA Motors
Ako využívame HR data v KIA Motors?
Program:
| 08:30-09:00 | príchod a prezentácia |
| 09:00-10:00 | Ľudmila Guerin |
| 10:00-10:30 | coffe break / networking |
| 10:30-11:30 | Zuzana Boorová |
| 11:30-12:00 | coffe break / networking |
| 12:00-13:00 | Martin Bednár |
Miesto:
Karadžičova 2
811 09 Bratislava 2
Slovenská republika