AKO PRILÁKAŤ MLADÉ TALENTY? AKO ICH VIESŤ A ROZVÍJAŤ? – SPÍKRI

Maxim Strashun
Head of Talent Development EMEA, Lenovo (Slovakia) s.r.o

Manažment a rozvoj talentov pre Lenovo EMEA
Do hĺbky porozprávam o programe, ktorý vediem. Prezentujem nástroje, ktoré používam na rozvoj talentov pre Lenovo EMEA(EU, Stredný východ a Afrika). Odhalím triky, ktoré používame a ktoré sa vyplatili. Podelím sa o to, čo u nás nefungovalo, o problémy, ktoré sme mali a o možnosti ako sa im dá vyhnúť v rámci Vášho talent manažmentu. Verím, že učenie sa od ostatných v HR oblasti je najlepší spôsob ako zaistiť, že práve Váš talent development bude fungovať.


Zuzana Száraz
Regional HR manager METRO Cash and Carry SR sro

Igor Losman
Store manager, veľkoobchodná prevádzka Ivanka pri Dunaji

Ako chutí a vonia práca s talentami (v METRE)
Na prvý pohľad nevábne prostredie veľkoobchodu, práca v chlade, práca s náročným zákazníkom, raketovo sa meniace prostredie, nepretržitá prevádzka. Na druhý pohľad vás prekvapí dokonale „vyfejsovaný” tovar v každej uličke, vábi vás vôňa exotického ovocia, či morské ryby plávajúce vo veľkých akváriách. O kus ďalej je to vášnivo vysvetľujúci someliér rozdiel medzi odrodami jednotlivých vín, či iný zamestnanec, ktorý s úsmevom na tvári nakladá zákazníkovi paletu vybraného tovaru….Aj takto môže vyzerať veľkoobchod, v ktorom práca je vášňou, kde práca s talentami je považovaná za bežnú súčasť denných rutín manažérov a kde majú talenty jedinečnú príležitosť skutočne rásť.


Dušan Káčer
Excellent Training

Ako prilákať mladé talenty?