HR Manager Martinus
WS HRDA 2016: Ako prilákať mladé talenty? Ako ich viesť a rozvíjať?
WS HRDA 2017: Talent manažment a plánovanie nástupníctva
WS HRDA 2017: Budovanie zamestnávateľskej značky
- Ako chutí a vonia práca (v Metre)
- Anotácia: Ako vítame nováčikov
- Cesta
- Employer Brand budujeme všetci spoločne – alebo ako vítame nováčikov
- Tisíce príbehov, jedno kníhkupectvo
Zuzka Száraz bezpochyby patrí medzi ľudí, ktorí to, čo robia, robia s veľkým odhodlaním, láskou a nadšením. Je nielen bývalou vrcholovou športovkyňou, kde svoju lásku k športu spečatila na FTVŠ, kde vyštudovala trénerstvo modernej gymnastiky a v roku 2011 spolu založila športový klub modernej gymnastiky v Martine, ale i vyštudovaným klinickým logopédom, kde nejakú dobu pracovala ako logopéd v dennom sanatóriu pre dysfatické deti v Bratislave. Svoje vzdelanie si doplnila neskôr o štúdium andragogiky na Fil.fakulte UK v Bratislave a v Londýne na Harrow on the Hill college.
- Svoju pracovnú kariéru začínala v roku 2000 v spoločnosti METRO Cash and Carry SR s.r.o. a so svojím tímom sa podieľala na tvorbe a implementácii všetkých HR procesov. Svojou prácou a prístupom k ľuďom, významne ovplyvnila prostredie i kultúru spoločnosti a dlhé roky patrila k základným pilierom manažmentu.
Neustále hľadá príležitosti, ktorými môže obohatiť prostredie spoločnosti a tým rozvíjať i ľudí. Ako lektor, či facilitátor mnohých workshopov vie, že niekedy stačí len malý podnet, aby sme správne naštartovali ľudí želaným smerom.
Dnes ju môžete stretnúť v Martinuse , kde pracuje ako šéf ľudských zdrojov. Venuje sa nielen firemnej kultúre, férovému odmeňovaniu či zefektívňovaniu HR procesov. Jednou z kľúčových oblastí je budovanie Martinus akadémie ako miesta či platformy určenej na rozvoj a vzdelávania ľudí.