Vitajte vo WordPress. Toto je váš prvý článok. Upravte ho alebo zmažte a začnite písať!
Kategórie
Autor hrdyman
Kategórie
HRDA
HRDA je séria workshopov, ktorá tvorí platformu na prezentáciu “Best Practices”, výmenu skúseností, názorov a postojov manažérov, špecialistov rozvoja ľudských zdrojov, HR manažérov a personalistov.
Cieľom HRDA je prinášať aktuálne informácie pre všetkých, ktorí sa profesionálne zaoberajú oblasťou rozvoja ľudských zdrojov, predstaviť zmeny a trendy, ktoré aktuálne formujú odvetvie a poskytnúť inšpirácie a praktické skúsenosti renomovaných odborníkov z významných firiem
Kategórie
PROGRAM 2021
Pásmo interaktívnych online workshopov
Rozvoj ľudských zdrojov 2021
PREDOŠLÉ PODUJATIA
24.06.2020
Age Management Online FÓRUM
21.03.2019
Migračná pracovná turistika
25.04.2019
Big data – ľavá či pravá ruka HR?
26.09.2019
Ako robiť HR marketing trendovo a efektívne?
24.10.2019
Prečo sa netreba báť HR technológií?
28.11.2019
Konferencia Rozvoj ľudských zdrojov 2019
Rezervácia miesta
Kategórie
ROZVOJ ĽUDSKÝCH ZDROJOV 2018
29.11.2018
Apollo Hotel | Bratislava
MARTINA GAISLOVÁ
MATÚŠ HORVÁTH
Slovenský startup Slido je podľa Forbes najrýchlejšie rastúcou technologickou firmou na Slovensku.
TOMÁŠ CHUPÁČ
ZDENKA JUNASOVÁ
Ako HR manažér pôsobila v niekoľkých nadnárodných spoločnostiach v sektoroch so zameraním na výrobu a automobilový priemysel.
ROMAN TALAŠ
MARIÁN DUBJEL
Objavil Process Communication Model® a stal sa certifikovaným trénerom a certifikovaným koučom.
KARIN KNIEZ
TOP TÉMY KONFERENCIE
Na 9. ročníku konferencie HRDA sa riaditelia a manažéri podelia o svoje skúsenosti z roku 2018 a spoločne prediskutujú trendy nasledujúcej sezóny.
- Nové trendy vo vzdelávaní
- Budúcnosť HR
- HR tech
- komunikácia
- a ďalšie…
PROGRAM
09:00 – 09:10
registration
09:10 – 09:50
Martina Gaislová, Talent management
09:50 – 10:30
Matúš Horváth, Od svetového produktu k svetovej firme
10:30 – 11:00
networking
11:00 – 11:30
Tomáš Chupáč, Súčasné trendy vo vzdelávaní personálu
11:30 – 12:00
Zdenka Junasová, Sú spoločnosti pripravené na zamestnancov 60+?
12:00 – 12:30
Roman Talaš, Najslabší článok vo firme je najlepšie posilniť či vymeniť?
12:30 – 13:30
lunch break
13:30 – 14:30
Marián Dubjel, Process Communication Model
14:30 – 15:00
networking
15:00 – 16:00
Karin Kniez, Hra, ako nástroj na riešenie problémov (nielen) v predaji